Dans cet index, tous les mots-clés sont classés par ordre alphabétique et accompagnés de tous les liens pertinents vers les recueils de textes législatifs.
| Mot-clé | LPers | OPers | O-OPers | CO |
|---|---|---|---|---|
| Abonnement demi-tarif | ||||
| Abonnement général | ||||
| Acceptation d’avantages | ||||
| Acceptation de dons | ||||
| Accident professionnel | ||||
| Accueil extrafamilial des enfants | ||||
| Activité accessoire | ||||
| Activité au-delà de l’âge de la retraite | ||||
| Adaptation au pouvoir d’achat | ||||
| Adaptation des rentes au renchérissement en fonction des revenus de la fortune de PUBLICA | ||||
| Adaptations exceptionnelles du salaire | ||||
| Adoption | ||||
| Affectation à un autre poste | ||||
| Affectation de la fonction à une classe de salaire inférieure | ||||
| Affiliation à PUBLICA | ||||
| Age de la retraite | ||||
| Age limite | ||||
| Allaitement | ||||
| Allocation liée au marché de l’emploi | ||||
| Allocations familiales | ||||
| Allocations sociales | ||||
| Allocations spéciales | ||||
| Aptitude médicale | ||||
| Assurances sociales | ||||
| Augmentation du salaire réel | ||||
| Autres indemnités pour la couverture des frais | ||||
| Autres mesures et prestations |
| Mot-clé | LPers | OPers | O-OPers | CO |
|---|---|---|---|---|
| Caisses de prévoyance | ||||
| Capacité de travail réduite | ||||
| Caractéristiques de l’entretien avec le collaborateur | ||||
| Certificat | ||||
| Certificat d’apprentissage | ||||
| Certificat, certificat intermédiaire | ||||
| Cession et mise en gage de créances | ||||
| Changement d’unité administrative | ||||
| Classement des fonctions supérieures | ||||
| Classes de salaire | ||||
| Comité de suivi des partenaires sociaux | ||||
| Commissions du personnel | ||||
| Compensation des vacances en es-pèces | ||||
| Compensation du renchérissement | ||||
| Compétences | ||||
| Compétences pour le management d’idées | ||||
| Comportement en cas de maladie ou d’accident | ||||
| Conditions d’engagement | ||||
| Conférence des ressources humaines | ||||
| Congé | ||||
| Congé non payé | ||||
| Congé payé | ||||
| Congé pour la prise en charge d’enfants gravement atteints dans leur santé | ||||
| Congé sabbatique | ||||
| Contrat d’apprentissage | ||||
| Contrat de travail | ||||
| Convention collective de travail (CCT) | ||||
| Convention d’objectifs / entretien avec le collaborateur | ||||
| Convention sur le modèle du temps de travail | ||||
| Coordination et controlling | ||||
| Cotisations de l’employeur dues à PUBLICA | ||||
| Création des rapports de travail |
| Mot-clé | LPers | OPers | O-OPers | CO |
|---|---|---|---|---|
| DDPS | ||||
| Décès | ||||
| Décision sur recours en cas de licenciement | ||||
| Délai de carence | ||||
| Délais de congé | ||||
| Départements | ||||
| Développement des cadres | ||||
| Développement du personnel, formation et perfectionnement | ||||
| Devoir de fidélité | ||||
| DFAE | ||||
| DFF | ||||
| Diligence et fidélité | ||||
| Directives générales et instructions | ||||
| Dispositions d’exécution | ||||
| Dispositions impératives du contrat de travail | ||||
| Domaines d’innovation et buts | ||||
| Données relatives à la santé | ||||
| Droit applicable | ||||
| Droit au salaire en cas de maladie ou d’accident | ||||
| Droit de dénoncer | ||||
| Droit de grève | ||||
| Droit de l’employeur de donner des instructions | ||||
| Durée de fonction | ||||
| Durée maximale de travail (LTr 9, 12) |
| Mot-clé | LPers | OPers | O-OPers | CO |
|---|---|---|---|---|
| Echelons d’évaluation | ||||
| Effet suspensif du recours | ||||
| Egalité entre femmes et hommes | ||||
| Elimination des divergences d’appréciation | ||||
| Empêchement de travailler, maladie, accident, décès | ||||
| Employeur | ||||
| Engagements irréguliers | ||||
| Enquête disciplinaire | ||||
| Entretiens avec le collaborateur | ||||
| Equipement en faveur du personnel | ||||
| Evaluation de la fonction | ||||
| Evolution du salaire | ||||
| Exécution des tâches compromise | ||||
| Exonération fiscale |
| Mot-clé | LPers | OPers | O-OPers | CO |
|---|---|---|---|---|
| Fin des rapports de travail sans résiliation | ||||
| Fin du contrat d’apprentissage | ||||
| Financement de la prévoyance | ||||
| Formes de travail flexibles | ||||
| Formes prescrites | ||||
| Frais | ||||
| Frais de déménagement | ||||
| Frais de procédure et dépens | ||||
| Frais de représentation |
| Mot-clé | LPers | OPers | O-OPers | CO |
|---|---|---|---|---|
| Garantie de salaire |
| Mot-clé | LPers | OPers | O-OPers | CO |
|---|---|---|---|---|
| Heures d’appoint et heures supplémentaires | ||||
| Heures supplémentaires | ||||
| Horaire à l’année | ||||
| Horaire de travail fondé sur la confiance | ||||
| Horaire de travail mobile |
| Mot-clé | LPers | OPers | O-OPers | CO |
|---|---|---|---|---|
| Idées, propositions d’amélioration ; valeur | ||||
| Imputation des prestations des assurances sociales sur le salaire | ||||
| Indemnité allouée pour le travail effectué les dimanches et les jours fériés | ||||
| Indemnité de départ | ||||
| Indemnité de résidence | ||||
| Indemnité pour inconvénients et indemnité de mobilité | ||||
| Indemnité pour repas | ||||
| Indépendance | ||||
| Information | ||||
| Instances de recours | ||||
| Instances judiciaires de recours | ||||
| Instruments de travail, matériel | ||||
| Interdiction de (faire) concurrence | ||||
| Intérêts de l’employeur | ||||
| Interruption des vacances | ||||
| Inventions, propositions d’amélioration | ||||
| Invitation |
| Mot-clé | LPers | OPers | O-OPers | CO |
|---|---|---|---|---|
| Jours fériés |
| Mot-clé | LPers | OPers | O-OPers | CO |
|---|---|---|---|---|
| Litiges liés aux rapports de travail | ||||
| Litiges relatifs à la composante « prestation » du salaire | ||||
| Logement de service |
| Mot-clé | LPers | OPers | O-OPers | CO |
|---|---|---|---|---|
| Maintien de la prévoyance après l’âge de 65 ans | ||||
| Maintien de la prévoyance après une réduction de salaire | ||||
| Maladie et accident | ||||
| Manquement aux obligations professionnelles | ||||
| Matériel | ||||
| Maternité | ||||
| Mesures (provisionnelles) | ||||
| Mesures de réadaptation | ||||
| Mesures disciplinaires | ||||
| Mesures en cas de prestations insuffisantes | ||||
| Mesures en cas de restructurations | ||||
| Mesures et prestations sociales | ||||
| Mesures provisionnelles | ||||
| Mise au concours des postes | ||||
| Modification du contrat de travail | ||||
| Modification du taux d’occupation suite à une naissance ou une adoption | ||||
| Montant de l’indemnité de départ |
| Mot-clé | LPers | OPers | O-OPers | CO |
|---|---|---|---|---|
| Obligation d’aviser | ||||
| Obligation de dénoncer | ||||
| Obligation de remettre le revenu à la Confédération | ||||
| Obligation de rendre des comptes et de restituer | ||||
| Obligations de comportement (concrétisation) | ||||
| Obligations du personnel | ||||
| Obligations relevant du droit du travail | ||||
| Octroi de rabais au personnel | ||||
| OFPER | ||||
| Opérations pour compte propre | ||||
| Organe de coordination | ||||
| Organe paritaire | ||||
| Organes chargés de l’évaluation de la fonction | ||||
| Organisations internationales ; engagement |
| Mot-clé | LPers | OPers | O-OPers | CO |
|---|---|---|---|---|
| Partenariats sociaux | ||||
| Participation au rachat en matière de prévoyance | ||||
| Participation et partenariat social | ||||
| Pauses | ||||
| Période d’essai | ||||
| Personnalité du travailleur | ||||
| Personnel assuré auprès de PUBLICA | ||||
| Personnes handicapées ; emploi et intégration | ||||
| Places d’apprentissage ; Création de places d’apprentissage et de places de formation | ||||
| Plan social | ||||
| Plans de service fixes | ||||
| Plurilinguisme | ||||
| Politique du personnel | ||||
| Prescription | ||||
| Prestation en cas d’accident professionnel | ||||
| Prestation en cas de maladie | ||||
| Prestations complétant l’allocation familiale | ||||
| Prestations de l’employeur en cas de restructuration | ||||
| Prestations de l’employeur pour assurer la protection sociale du personnel | ||||
| Prestations en cas de mise à la retraite anticipée | ||||
| Prêts | ||||
| Prévoyance invalidité ou décès | ||||
| Prévoyance vieillesse | ||||
| Prime de fidélité | ||||
| Primes de fonction | ||||
| Primes de prestations | ||||
| Primes spontanée | ||||
| Prise de connaissance du dossier et évaluation fondée sur un entretien avec le collaborateur | ||||
| Prise en compte de l’exonération fiscale | ||||
| Privation du droit de grève | ||||
| Procédure de recours | ||||
| Projets d’amélioration // Propositions d’amélioration | ||||
| Protection contre le licenciement en cas de maladie ou d’accident | ||||
| Protection contre un licenciement abusif à la suite d’une dénonciation | ||||
| Protection de la personnalité | ||||
| Protection de la santé, promotion de la santé |
| Mot-clé | LPers | OPers | O-OPers | CO |
|---|---|---|---|---|
| Rapports | ||||
| Rapports de travail de durée déterminée | ||||
| Récusation | ||||
| Réduction des vacances | ||||
| Réduction du droit au salaire | ||||
| Réintégration de l’employé en cas d’admission du recours | ||||
| Remboursement de billets de train | ||||
| Remboursement des nuits d’hôtel | ||||
| Remboursement des voyages à l’étranger | ||||
| Remboursement des voyages de service | ||||
| Remboursement pour l’utilisation de véhicules privés | ||||
| Rente transitoire et prestations complémentaires | ||||
| Réparation des dommages | ||||
| Résiliation | ||||
| Résiliation de contrats d’affiliation à PUBLICA | ||||
| Résiliation du contrat de travail à durée déterminée | ||||
| Résiliation du contrat de travail à durée indéterminée | ||||
| Résiliation en temps inopportun | ||||
| Résiliation immédiate | ||||
| Respect de l’environnement | ||||
| Responsabilité des employés | ||||
| Responsabilité pénale | ||||
| Responsabilités familiales et sociales | ||||
| Restitution | ||||
| Restriction de l’accès aux postes | ||||
| Restriction des droits du personnel | ||||
| Restructurations et réorganisations |
| Mot-clé | LPers | OPers | O-OPers | CO |
|---|---|---|---|---|
| Salaire ; adaptations exceptionnelles du salaire | ||||
| Salaire ; mesures spéciales et responsabilités | ||||
| Salaire ; réduction du droit au salaire | ||||
| Salaire ; salaire de départ | ||||
| Salaire assurable PUBLICA | ||||
| Salaire des stagiaires des hautes écoles | ||||
| Salaire du personnel à temps partiel | ||||
| Salaire horaire | ||||
| Secret professionnel, secret d’affaires et secret de fonction | ||||
| Sécurité au travail | ||||
| Séjour à l’étranger ; indemnisations et devoirs particuliers | ||||
| Service de médiation | ||||
| Service de permanence | ||||
| Service médical | ||||
| Service militaire, protection civile et service civil | ||||
| Soutien d’équipements collectifs en faveur du personnel | ||||
| Stagiaires des hautes écoles | ||||
| Subrogation | ||||
| Suppléance | ||||
| Suspension | ||||
| Système des menus |
| Mot-clé | LPers | OPers | O-OPers | CO |
|---|---|---|---|---|
| Télétravail | ||||
| Temps de travail | ||||
| Titre de « directeur » | ||||
| Titres diplomatiques et consulaires | ||||
| Traitement de données personnelles | ||||
| Travail à temps partiel | ||||
| Travail en équipe | ||||
| Travail mobile | ||||
| Travail réputé raisonnablement exigible | ||||
| Tribunal administratif fédéral |
| Mot-clé | LPers | OPers | O-OPers | CO |
|---|---|---|---|---|
| Utilisation des classes dans les transports publics |
| Mot-clé | LPers | OPers | O-OPers | CO |
|---|---|---|---|---|
| Vacances | ||||
| Véhicules | ||||
| Véhicules de service personnels | ||||
| Versement d’indemnités | ||||
| Versement du salaire | ||||
| Versement du salaire en cas d’adoption | ||||
| Versement du salaire en cas de décès | ||||
| Versement du salaire en cas de maternité | ||||
| Versement du salaire en cas de services obligatoires | ||||
| Vêtements de service | ||||
| Voyages de service | ||||
| Voyages en avion |
