La compensation du renchérissement décidée par le Conseil fédéral s’ajoute au salaire et aux autres allocations, indemnités et primes énumérées à l’al. 2. Contrairement à la disposition de l’art. 39 OPers, la compensation du renchérissement est calculée sur le salaire effectif et non sur les 100 % de la classe salariale. Simultanément, les valeurs maximales des classes salariales sont adaptées au renchérissement. Les employés qui bénéficient depuis le 1er janvier de l’acquis salarial au sens de l’art. 52a sont privés de la compensation du renchérissement. En revanche, ils bénéficient encore de l’évolution salariale au sens de l’art. 39 OPers en fonction de l’évaluation de l’année précédente.