La protection des collaborateurs et de leur personnalité fait partie d’une législation moderne en matière de personnel. Les départements prennent des mesures pour empêcher les atteintes inadmissibles à la personnalité des employés. Il s’agit notamment de sensibiliser les supérieurs et les collègues de travail au harcèlement psychologique (mobbing), au harcèlement sexuel et à la discrimination.