Al. 1
En principe, le salaire et les allocations correspondent au taux d’occupation fixé dans le contrat de travail. Toutefois, en ce qui concerne les allocations familiales, le montant total au sens de l’art. 51a, al. 1, OPers, est également versé aux personnes occupées à temps partiel lorsque les conditions sont réunies. À cet égard, on tiendra compte en particulier de l’art. 51a, al. 4, OPers (taux d’occupation inférieur à 50 %).
Al. 2
L’al. 2 fonde les dérogations au principe du paiement mensuel du salaire en cas d’horaire irrégulier. Dans la pratique, des salaires journaliers ou moyens n’ont aucune signification. Les conditions d’engagement définies à l’art. 25, al. 2, OPers doivent également s’appliquer aux personnes qui ne sont pas rémunérées sur la base d’un salaire mensuel. À cet égard, il faut en particulier mentionner le taux d’occupation.