Les départements sont les véritables responsables de la mise en œuvre de la politique du personnel. Ils appliquent les principes définis par le Conseil fédéral et le DFF, de même que les bases et instruments développés par l’OFPER au niveau centralisé. Ils règlent également les compétences au sein du département, assurent un contrôle de gestion en matière de personnel et fournissent à l’OFPER les données nécessaires à un contrôle de gestion stratégique supradépartemental à l’intention du Parlement.