La présente disposition est consacrée aux délais de prescription pour des prétentions qui résultent des rapports de travail. Les prétentions de l’employé se prescrivent par cinq ans, celles de l’employeur par dix ans.
La présente disposition est consacrée aux délais de prescription pour des prétentions qui résultent des rapports de travail. Les prétentions de l’employé se prescrivent par cinq ans, celles de l’employeur par dix ans.