Par des mesures appropriées, il s’agit de faciliter la conciliation entre les obligations professionnelles et celles de la vie privée vis-à-vis de la famille et de la société. On peut songer à cet égard à l’encouragement du travail à temps partiel, des horaires souples, du travail mobile, des mesures d’accueil extrafamilial des enfants, des services de soins à un parent ou de congés payés pour l’exercice de charges publiques. Les conditions y afférentes doivent être examinées à la lumière des besoins du service. Les départements sont chargés de la mise en œuvre de ces mesures. Dans le cas concret, la décision est avant tout affaire de l’encadrement.