Le salaire évolue de manière cohérente avec l’évaluation personnelle. L’al. 1 n’est pas modifié. L’al. 2 précise quels rapports de travail sont pris en compte pour le calcul de l’évolution du salaire. Cette réglementation est en corrélation avec celle de l’art. 73, al. 5, OPers, qui porte sur la prise en compte du nombre d’années de travail pour la prime de fidélité.